The Mech Touch

Jake ve Primrose'un eklenmesi LMC'nin evini düzene soktu. Ves, şirketinin yeni COO'su ve CFO'su olarak onlara geniş bir yetki verdi. Birkaç departman kurarak ve bu departmanlara Cloudy Perde ve Bentheim'den genç işe alımlar sağlayarak güçlerini hemen kullandılar.

"Kaç tane departman kuruyorsunuz?" Ves, Jake'e giderek karmaşıklaşan bir organizasyon şeması hazırlarken sordu.

"Şu ana kadar yalnızca altı tane düşünüyorum. İşe alımlarımızı genişletmek için ilk olarak İnsan Kaynakları Yönetimi Departmanını kuracağım. Bunu başlattıktan sonra Primrose Finans Departmanını kuracak, ben de Pazarlama Departmanı, Araştırma ve Geliştirme Departmanı, İlişkiler Departmanı ve Üretim Departmanı'na başkanlık edebilecek kişileri işe alacağım veya atayacağım.

İdari Departmanla kendim ilgileneceğim."

Ves, COO'sunun iddialı planını duyduğunda neredeyse geriye doğru eğildi. "Bunun biraz fazla olduğunu düşünmüyor musun?"

"Açıkçası, Living Mech Corporation'ın şu ana kadar bir avuç insanla idare etmesine şaşırdım. Birkaç milyar kredi değerindeki bir şirketi otomatik yazılım ve birkaç genç meraklıyla yönetmek uygun değil. Artık LMC'nin büyüyüp bir yetişkin gibi davranmasının zamanı geldi."

Ves şu anda idari yükünü genişletme ihtiyacını görmese de orijinal tasarımını ortaya çıkardığında buna şiddetle ihtiyaç duydu. "Bahsettiğiniz tüm departmanların mantığını görebiliyorum ama aynı anda elli kişiyi işe alırsanız herkesi kontrol altında tutmak büyük bir sorun olacak. Kanatlarım altında güvenilir insanlar istiyorum."

Sürekli olarak bu önceliğe vurgu yaptı. Ves, bir grup yabancının hassas verilere ve ekipmanlara yaklaşmasına izin vermektense personel sayısının az olmasını tercih eder.

"Riskleri en aza indirmek için kullanabileceğimiz yöntemler var. Ücret karşılığında, iş arayanları inceleme konusunda uzmanlaşmış iş bulma kurumlarına başvurabiliriz. Bu tür endişeleri taşıyan ilk kişi siz değilsiniz. Makine endüstrisinde kurumsal casusluk çok yaygındır."

Bu tür olumsuzlukların hiçbir zaman tam olarak önüne geçilmesi mümkün değildir. Jake, korkudan titremek yerine, yeni kurulan yönetim sistemlerinin sabotaj veya casusluk girişimlerini önleyeceğine güvenerek işe alım çılgınlığına devam etti.

"Zaten kötü niyetli bir aktör fazla zarar veremez." Jake gözlemledi. "Yazılım ve donanımınızın güvenliği açısından bir adım öndesiniz. Sanyal-Ablin bu konuda mükemmel bir üne sahip."

"Öyle olsa iyi olur. Hizmetlerinin karşılığını burnumdan ödüyorum."

Atölyesinin ofis alanı her zaman oldukça geniş görünmüştü ama birkaç hafta içinde ağzına kadar yeni idari personelle doldu. Jake, çoğu departmanın sorumluluğunu üstlenmesi için Bentheim'deki ünlü bir iş bulma kurumundan bir grup esnek orta düzey yöneticiyi işe aldı.

Temiz bir geçmişe sahip olmanın yanı sıra yöneticilerin şirketle birlikte büyüyebilmeleri için kullanılmamış bir potansiyele de sahip olmaları gerekiyordu.

Ves'in isimlerini öğrenme zahmetine son verdiği her gün ofiste yeni yüzler ortaya çıkıyordu. Çeşitli departmanların memurları, doğru türden insanları şirkete katılmaya ikna etmek için insan kaynakları müdürü ile koordineli çalıştı. Bulutlu Perde'nin gelişmemiş olmasına rağmen, HRM pek çok yeteneği kendine çekmeyi başardı.

"Düşündüğünüzde Bentheim yaşamak için pek de hoş bir yer değil." Jake, Ves'e açıkladı. "Fiyatlar yüksek ve kamu güvenliği düşük. Suçlular sokaklarda kaba bir şekilde dolaşmıyorlarsa, yine de Bentheim Kurtuluş Hareketi ile mücadele etmek zorundalar."

"Makine Birlikleri'nin BLM'yi kontrol altına almayı başardığını sanıyordum."

"Dünya dışı varlıkları azaldı, ancak kökleri her zaman Bentheim'in kendisi olacak. Kaç kişiyi işe aldıklarını ve kaç malzeme toplamayı başardıklarını kimse bilmiyor. Liderlikleri şu anda kargaşa içinde, ancak harekete geçtiklerinde sert bir karşılık verecekler."

Bu kulağa çok kaygı verici geliyordu. Haber portalları yalnızca BLM'nin bir intihar bombacısını toplayamayacak kadar kısırlaştırıldığına dair cesaret verici haberler yayınladı. İkinci kez düşündüğünde Ves, hükümetin isyancıların ivmesini azaltmak için çok kasıtlı bir mesaj verme stratejisi izlediğini düşündü.

"Anlıyorum. Haberlerde gördüklerimiz ve duyduklarımız her zaman gerçeklerle örtüşmüyor. Nereden bildin?"
"Bu içgörü için yeni memurlarımıza teşekkür edebilirsiniz. Çoğu, Bentheim'de çalıştıkları sırada sahadaki gerçek koşulların farkında."

Yüzünde bir miktar endişe belirdi. Ves, tanımadığı subayların geçmişleri hakkında ne düşüneceğini bilmiyordu. Yetkinlik ihtiyacı, İKY departmanının daha önce rakipleri için çalışmış olan yöneticileri işe alması anlamına geliyordu. Eski şirketleriyle bağlarını resmi olarak kesmiş olsalar bile iletişim halinde olabilirler.

Yine de eklenen işgücü zaten bir fark yarattı. Malzeme tedarikini kolaylaştırdılar ve envanterini düzelttiler. Muhasebesini düzelttiler ve kanuna uyduklarından emin oldular. Hatta baş ilişkiler sorumlusu, birbirleriyle karşılıklı yarar sağlayan bir ilişkiye girme olasılığı için çeşitli tedarikçileri araştırmaya bile başladı.

CRO'su Maisie Duval bunu şöyle ifade etti. "Düşünürseniz bu, flört etmeye benziyor. Denizde bol miktarda balık var, ancak karanlıkta doğru partneri bulmak için çaba harcamanız gerekiyor. Şu anda, balıklara ilgilendiğimizi söyleyen bir sinyal gönderiyorum ve aynı zamanda aynı şeyi yapan potansiyel ortakları da arıyorum."

"Peki ya tepedeki ilişkilerin dar görüşlü doğası? Kaynak pazarının büyük bir kısmı, büyük sanayi oyuncuları tarafından baskı altında tutuluyor."

"Bu devam eden bir sorun, ancak onların çevrelerinin çevresine doğru yol alabileceğimizden eminim. Onların temel çıkarlarını tehdit edemeyecek kadar küçüğüz."

Bu arada Ves, iş gücü genişlerken arkasına yaslanıp hiçbir şey yapmadı. Dikkatini yeniden tasarım projesine çevirdi. Projesinin bir sonraki aşamasına geçmeden önce, cömert DP birikimini çeşitli Becerilerini geliştirmek için harcama zamanının geldiğine karar verdi.

Özel ofisine saklandı ve iletişiminde Makine Tasarımcı Sistemini başlatmadan önce Gizlilik Kalkanını açtı.

"Sen hala benim gizli silahımsın bebeğim. Sen etrafta oldukça, yeni tasarımımla ses getireceğime eminim."

Sistem bunca zaman boyunca hareketsiz kalmıştı. Ves, son zamanlarda doğru yolda olduğunu düşünüyordu, bu yüzden Sistem, kariyerinde ilerlemesini sağlamak için onu sinir bozucu Görevlerle yönlendirmedi. Bir kez gevşediğinde sinsi Sistem'in onu imkansız bir görevle tokatlayacağından hiç şüphesi yoktu.

"Seni seviyorum ama sen hâlâ bir piçsin."

Her zamanki gibi Sistem ruhsuz bir yapay zeka gibi davrandı ve yanıt vermeyi reddetti. Ancak Ves gerçek skoru biliyordu. Şu ana kadar tanık olduğu tüm harikalar arasında Sistem'in bazen göründüğü kadar aptal olduğuna inanmayı reddetti. Bir gün gerçeği Sistem'den sonsuza kadar çekip çıkaracaktı.

"Durum."

[Durum]

İsim: Ves Larkinson

Mesleği: Çırak Makine Tasarımcısı

Uzmanlık Alanları: Yok

Tasarım Puanı: 97.279

Nitelikler

Güç: 1.3

El becerisi: 0,8

Dayanıklılık: 1,9

Zeka: 1.8

Yaratıcılık: 1.9

Konsantrasyon: 1.7

Sinirsel Yetenek: F

Beceriler

[Montaj]: Çırak - [3D Yazıcı Yeterliliği III] [Montajcı Yeterliliği III]

[Savaş Mekatroniği]: Çırak

[İş]: Çırak

[Bilgisayar Bilimi]: Beceriksiz

[Elektrik Mühendisliği]: Çırak - [Yapısal Yol Yapılandırması II]

[Matematik]: Kalfa

[Mekanik]: Kalfa - [Jüri Arma III] [Hız Ayarı III]

[Metalurji]: Kalfa - [Alaşım Sıkıştırma II]

[Metafizik]: Beceriksiz

[Fizik]: Kalfa - [Yönlendirilmiş Enerji Silahı Optimizasyonu II] [Hafif Zırh Optimizasyonu I] [Orta Ağırlık Zırh Optimizasyonu III] [Yakın Dövüş Silahı Optimizasyonu II]

[Kurtarma]: Çırak

[Sinyaller ve İletişim]: Çırak

Yetenekler

[Süper yayın]: Mevcut. Yılda bir kez etkinleştirilebilir.

Değerlendirme: Rastgele Beceri koleksiyonuna sahip bir insan sonrası makine tasarımcısı.

"Bana bir şeyler ima ediyorsun, değil mi? Değerlendirmemdeki bu yorum rastgele bir ifade değil."

Sistem, onun Becerilerinin derinliği ve genişliği hakkındaki görüşünü sinsice ifade ediyordu. Ves'in belirli bir alana odaklanamadığı düşünülüyordu.

"Temel Becerilerimin çoğu Kalfa düzeyindedir, yani en azından sağlam bir temele sahibim."

Ancak hiçbir makine tasarımcısı yalnızca iyi bir temele sahip olduğunda gerçekten başarılı olamadı. Ürünlerini rakiplerinden farklı kılmak için özel bir şey sunmaları gerekiyordu. Anahtar, Ves'in dikkatini bir şekilde dağıttığını kabul etmesi gereken Alt Becerilerde yatıyordu. Örneğin hem menzilli hem de yakın dövüş makinelerini kapsayan Alt Becerilere sahipti.
Ves, hücum şövalyesi geliştirmeye öncelik verdiğinden, bu arketiple ilgili Becerilere 80.000 DP'nin üzerinde harcama yapmaya karar verdi ve 20.000 DP'yi acil durum rezervi olarak bıraktı.

"DP havuzumu boşaltmak biraz tehlikeli olacak ama ufukta beni uçurumun eşiğine getirecek herhangi bir tehdit olduğunu düşünmüyorum."

Ves'in öngörülebilir gelecekte Bulutlu Perde'den ayrılmaya niyeti yoktu. Raella ve Melkor'un yerleşkesinin çevresinde rutin devriye görevleri üstlenmesiyle kendini zaten oldukça güvende hissediyordu. Sanyal-Ablin, suikastçıların ve sabotajcıların içeri girmesini engellerken, Walter'ın Balina Avcıları toplumdaki suç unsurlarının onun çalışmalarına engel olmasını engelledi.

"Tasarruf edilecek bir zaman var ve harcanacak bir zaman var. İlk orijinal makinemi tasarlamak üzereyken kendimi tutamıyorum."

DP'sini piyangoyu kazanan bir adam gibi harcamaya devam etti.

[Meclis - Kalfa]: 2.000 DP

[Elektrik Mühendisliği - Kalfa]: 2.000 DP

[Sinyaller ve İletişim - Kalfa]: 1.600 DP

İlk önce Çırak seviyesinde kalan birkaç Ana Beceriyi yükseltti. Hepsi onun iyi bir makine tasarlama yeteneğini geliştirmede çok önemli bir rol oynadı.

Yükseltmeler onu birçok içgörü konusunda aydınlattı. Ves, bilgi akışını sindirmek için birkaç saat ara vermek zorunda kaldı. Gelişmiş zekasına rağmen, karmaşık teorileri ve dağlar kadar pratik bilgi birikimini aynı anda çözmek zorundaydı.

[Yakın Dövüş Silahı Optimizasyonu III]: 2.000 DP

[Yakın Dövüş Silahı Optimizasyonu IV]: 4.000 DP

[Orta Ağırlık Zırh Optimizasyonu IV]: 2.400 DP

[Hız Ayarı IV]: 1.600 DP

Bundan sonra ilgili optimizasyon Alt Becerilerini kademeli olarak yükseltti. Dördüncü seviyede, bu Alt Beceriler güçlerini göstermeye başladı ve Ves'e, Kalfa Makine Tasarımcılarının kendi başlarına çözmeleri yıllar süren birçok küçük bilgi külçesi kazandırdı.

Optimizasyon Alt Becerileri seçeneklerini genişletmedi ancak halihazırda sahip olduklarından en iyi şekilde yararlanmasına olanak sağladı. Daha fazla kusuru tespit etmesine yardımcı oldular ve tasarımından daha fazla performans elde etmesi için ona biraz daha fazla çözüm sağladılar. Bu Alt Becerilerde dördüncü seviyeye ulaşmak, onun hile kütüphanesini neredeyse iki katına çıkardı.

Ves bu bilginin değerini biliyordu. "Sanki yıllardır bir Kalfa Makine Tasarımcısının yanında çıraklık yapıyorum ve makinelerini tasarlarken ona eşlik ediyorum. Bu herhangi bir kitaptan öğrenebileceğim bir şey değil."

[Yapısal Yol Yapılandırması III]: 4.000 DP

[Alaşım Sıkıştırma III]: 4.000 DP

Aşağıdaki iki Alt Beceri, şövalyesinin içini ve dışını tasarlama yeteneğini geliştirdi. Optimizasyon Alt Becerilerinden farklı olarak, Yapısal Yol Yapılandırması ve Alaşım Sıkıştırma, Ves'in Ana Becerilerini hepsini sindirmek için sonuna kadar kullanmasını gerektiren birçok ağır teoriyle birlikte geldi. Becerilerine yükledikleri yük, onları dördüncü seviyeye yükseltmekten vazgeçiriyordu.

"Bu iki Alt Beceride üçüncü seviyeye ulaşmak benim için zaten yeterli." Ves, aklına gelen yükten kurtulduktan sonra kararını verdi.

Artık mevcut Alt Becerilerini yükselttiği için Ves, yenilerini edinmeye yöneldi ve içgüdülerine güvenerek, onları hemen şimdi edinmenin daha sonra elde etmekten daha iyi olacağına inandı.

Ves yedek DP'ye sahip olduğundan, daha ucuz olan Alt Becerileri atladı ve daha egzotik olanları düşünmeye başladı. Savaş Mekatroniği için özel bir Alt Beceri karanlıkta bir meşale gibi göze çarpıyordu.

[Şövalye Robotu Ustalığı I]: 40.000 DP

Abartılı fiyat etiketi, giriş seviyesi statüsüne rağmen zaten değerinin ipuçlarını veriyordu. Ustalık kelimesine sahip olan her Alt Beceri, buna uygun olarak yüksek bir bedelle geliyordu. Ves, Ustalıklarını geliştirme yoluna yalnızca Kalfa Makine Tasarımcılarının çıktığını düşünüyordu.

"Sistem bu kadar çok DP talep etmek zorunda hissediyorsa Ustalıkta özel bir şeyler olmalı."

Ustalıklar onları bu kadar değerli kılmak için neleri gerektiriyordu?